苏州华源控股股份有限公司
苏州华源控股股份有限公司是一家以方案策划、包装设计与产品制造为核心的综合包装解决方案提供商。秉持“包装，创新美好生活”的使命，已成为一家以民族品牌为己任，具有国际竞争力的综合包装解决方案提供商，是包装领域综合性的龙头企业之一，在涂料、油漆等工业包装领域全球领先。
公司秉承“精致包装，品质生活”的发展理念，建有省级企业技术中心、省级企业工程技术研究中心、博士后创新实践基地、研究生工作站等多个研发平台，通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22000、GB/T29490等各类认证。公司所服务的产品，小到家庭装修与日常消费用的各类涂料及食品用包装罐，大到航天及国防装备特种涂层用的包装罐，始终全力为国民经济发展助力。提供全球前十大涂料厂商阿克苏诺贝集团、立邦、PPG等60%以上的产品和服务需求份额，业已成为全球最大的涂料、油漆包装产品生产及服务提供商。
公司是两化融合管理体系贯标试点企业、高新技术企业，江苏省质量标杆，标准化示范企业等认定，获得中国轻工业联合会科技进步奖二等奖，中国包装联合会技术创新奖金奖，“江苏省名牌产品”、获得“江苏省著名商标”、多次获得“苏州市市长质量奖优秀管理奖”等称号。
华源控股的企业发展历经以下三个阶段：
起航成长（1998年-2005年）：华源抓住行业发展的历史机遇，制定“围绕高质量、高效率、高效益，创建行业知名企业”的品牌发展目标，打好技术基础，培养了一批关键技术人才，在金属包装行业竞争中站稳脚跟。
初期的文化隐形阶段诠释：建设初期，企业生存是第一要务，潜在的价值观是通过创办企业、从事生产和经济活动为社会创造价值。经过市场的磨练，逐渐形成并确定了“先人品后产品”、“以市场为导向”等经营理念，以“敢为天下先”的开拓精神，吸纳其他行业相关性的优势技术，如钟表行业的精细化导入模具开发、汽车制造数控操作导入底、盖等中间产品的自动化生产等，均为首次应用于金属包装行业领域，在这些隐形企业文化理念的主导下，企业逐渐步入向上发展的轨道。
全国布局（2006年—2015年）：公司聚焦行业发展态势，在此期间，自2006-2008年分别在西南、华南和华北建设生产基地，形成“一首两翼一尾”的全国生产与服务布局，2012年-2014年，继续在华中地区，西南地区，华南、华北设立基地，进一步优化完善在全国的布局。在上海世博会“城市，让生活更美好”的主题旋律下，华源进一步深化包装的理念，凝练出“精致包装、品质生活”的华源精神，提出了“打造行业主流企业、跻身国内知名品牌”的阶段性战略目标，聚焦产品线、产业链的完善和优化，实施规模发展、创新发展的博弈，着力建设各类技术研发平台与机构，实行差异化竞争，以“新概念、新技术、新产品”的“三新换道”模式实现快速发展。建设完成江苏省企业技术中心，江苏省（华源）金属容器工程技术研究中心，江苏省研究生工作站，江苏省博士后创新实践基地等研发平台。
文化雏形阶段诠释：这个阶段是企业规模、生产能力、研发能力等全面发展、快速成长时期。形成了以质量、诚信为代表的品牌文化、诚信文化。同时，企业热心公益事业、积极回报社会，企业形象在客户和社会公众的心目中日益提高。“华源牌”金属包装容器被认定为江苏省名牌产品。“华源”被认定为江苏省著名商标 。
融合发展（2016年--至今）：公司以长三角一体化示范区建设为契机，依托全国已布局的各基地全面发力，通过加快提升产业结构优化，着力聚焦“国际领先的综合包装解决方案提供商”的愿景，立足自主知识产权和强大综合竞争力，努力迈向拥有“大包装”的行业领军企业。2020年，公司提出“修炼管理内功，打造标杆工厂，挖掘材料应用”的三大举措，大力开展六项基本工作的推行，使得公司的管理水平愈加成熟，员工业务素养得到显著提高，其中各项标准的梳理、规范、整合更使得公司的产品质量更加稳定。2021年，在苏州市吴江区太湖新城设立创新中心，为公司未来业务升级与技术创新开拓新阵地，助推公司战略落地。
2015年12月31日，华源成功登陆深交所中小板，翻开企业发展的新篇章。秉承“包装，创新美好生活”的使命，着眼于任何决定质量和效率的环节，从设计打样直至整个工艺流程，都投入极大的资源，以期不断推陈出新，持续发展。立于专业的高度，忠实于创新、忠诚于信誉、忠信于客户。不懈开拓与持续发展，努力打造“国际领先的包装解决方案提供商”，牢固树立“务实、奋斗、创新”的核心价值观，坚定地走“技术专利化、专利标准化、标准国际化”的发展道路，在推动和完善当前行业发展的同时，不断探索研究新材料、新工艺、新产品并推广应用，精选“小而美”的高端产品作为开发布局的重点，同时也积极参与部队军需食品包装的研发应用，携手“军民融合”。围绕产品全生命周期来打造新的创新维度，积极探索金属包装行业智能化装备生产的新思路，凝练金属包装领域技术的颗粒度，打破国外垄断，实现进口替代。着重推出一批高性能的功能性包装容器，以高质量的包装产品服务于各领域。
自成立以来，公司一直将技术创新视为发展的强大驱动力量，积极实施研发创新工作。以节能提效为主要目标，以绿色环保为主要诉求，立足于现有技术的基础上，不断加大研发力度，持续性开发新产品、新技术，华源控股在不断巩固金属包装领域的领先优势的同时坚持贯彻党和政府关于生态文明建设的有关精神，大力发展绿色环保包装，坚持走可持续发展的道路，以产品创新与品牌运作为主线，以细分领域专项开发为突破口，促进地方经济转型发展。在追求经济效益的同时，华源控股正在积极谋求生产模式的转型升级，在噪音污染，废弃物处理方面卓有成效，力求找到一条新形势下推动经济发展和绿色环保建设生态两相适宜的发展之道。在高速、自动、自控、自测、智能化水平方面取得长足的进步。技术引进消化吸收再创新的产品；自主研发具有自主知识产权的产品与国外同类产品的差距不断缩小，倾力打造的高端产品已具有国际竞争力。
公司目前已掌握高性能金属制罐过程中高效UV节能光固系统、全自动化在线气密检测、多色连印、全自动制罐生产线、辅助部件柔性智能生产等行业关键技术。对于金属包装产业领域而言，公司已经取得的研发成果和正在研发的技术具有一定的前瞻性和导向性，部分创新型技术已经站在了行业前端。关键技术的研发与实施，带动了整个行业的技术创新活动的开展，对同行其他企业起到了示范作用。
华源控股企业技术中心成立2008年，并2012年被认定为江苏省工程技术研究中心，是我省唯一一家金属包装行业省级工程技术研究中心，同时被认定为江苏省企业技术中心。研发中心以自主创新为本，以服务于公司的生存、发展为主旨，求真务实，开拓创新，为增强公司的市场竞争力，推动金属包装行业生产技术的不断提高而努力。
技术中心为公司在提高产品质量和性能、产品安全性能及防伪新品、自动化、节能环保等方面做出了卓越的贡献，研发成果已形成多项新技术工艺或新品专利。中心建立了完整的管理及质量技术标准体系，完整的项目研究开发流程,完善的资料管理制度;现配备水平先进的软、硬件设施，采用先进的3D设计系统；水平先进的机加工中心，试验检测中心、模具热处理中心，并一直秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略，遵循创新、求实、优质简便的服务理念，在加快自动化进程、节能降耗、技术管理、人才培养、知识产权成果积累等方面发挥了重大作用。研发中心力量雄厚，现拥有一支数字控制技术、机电一体化技术、自动化技术、金属印刷工艺等专业人才和行业专家组成的研发技术团队，研发队伍呈现年轻化、专业化的特色。研发中心积极培养人才的多元化发展，为中心内各位员工搭建了广阔的舞台，并制定培养方案与目标，使其不仅拥有高水平的专业技能，还要拥有较高的综合素质。研发中心长期与国内外同行业技术专家建立了稳定的合作关系，充分利用各自的优势，已形成强大的研发能力，每年都能够开发出具有国际先进或领先水平的产品。
公司长期注重企业技术创新体系的建设和发展。公司先后进行了研发体系规范化建设、人才培养制度创新、项目激励制度等，获得了江苏省循环经济试点单位、江苏省知识产权贯标试点企业、江苏省创新型企业、苏州市“能效之星”三星企业、吴江市节能减排先进企业等称号。目前，公司正在筹备成立金属包装容器检验检测中心，增置各类先进测试设备，引进和培训专业人才，掌握市场信息，为公司自身和行业内企业提供技术研发与咨询服务，促进我国金属包装行业的发展和技术进步。
公司高层领导从战略上制定“文化强企”的发展战略，通过组织素质拓宽、培训、座谈交流会、拍摄企业形象宣传片、公司内部宣传栏目及开展文体活动等举措，使得企业员工逐步认可、接受并弘扬企业文化，持续提高企业文化认知度。同时，通过开展联谊活动、编印企业宣传册、刊物等赠送客户、参加公益活动、开展企业形象宣传、建立战略联盟、客户走访、组织相关方参观企业、开展企业间技术交流、行业高峰论坛、参加国内外包装、机械、工业智能展会等多种方式，传播企业的使命、愿景、核心价值观，并对公司的利益相关方产生了有利影响。通过参加展会、行业活动、技术研讨会等形式，近距离向合作伙伴、用户传达产品和解决方案的价值，让合作伙伴和用户体验华源产品和解决方案的先进性、创新性。
公司高层领导通过体系管理，规范产品设计、生产过程、产品检测、产品认证等活动，并配备相关质量安全设备设施、建立预案和制度来履行产品和服务的质量安全责任。推行质量、环境、职业健康安全管理体系，追求卓越品质。产品质量安全从设计源头控制。严格的产品测试，给消费者提供放心产品，通过定期外部检测、接受政府监管部门的监督抽查，确保给消费者提供放心产品。公司通过对顾客满意度的测评，保证服务体系的正常有效运行。公司根据产品和服务的特性，从产品质量、交货时间、交货数目、报价及时合理、质量问题及时答复、环境和职业健康安全六个维度，对顾客满意度进行测量。
公司开展安全生产标准化工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，实现全员参与，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。
公司通过人力资源规划进行人才结构调整、人员素质提升、国际化营销能力提升、管理理念提升工作，以满足公司战略目标的需要。对管理人员、工程技术人员、营销人员以及一线工人进行有针对性的培训，全面提高人员素质；实行外部引进与内部培养相结合的方式培养一批有创造性的优秀人才；建立健全能上能下、竞争上岗、薪酬与贡献挂钩的人员聘任和激励机制。公司一方面将完善现有激励机制，确保现有人才队伍保持稳定，另一方面将加大人才引进、培养力度，每年从国内知名院校、科研单位引进优秀应届毕业生和创新型人才，进一步优化和完善公司的人才队伍结构。
苏州华源控股股份有限公司网站：http://huayuan-pack.com/
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