法治日报全媒体记者 韩宇 通讯员 杜嘉智 高明元

       “硕鼠硕鼠，无食我黍。”一点一滴的侵蚀可能会造成农民辛苦一年却颗粒无收，放之企业亦然，搬仓鼠般的盗窃、挪用企业资金造成企业资产流失的同时也损害影响了企业的形象，对发展、扩大经营都有着恶劣影响。近日，辽宁省沈阳市和平区检察院办理了一起职务侵占案件。

工资条上那不翼而飞的几百块

       2023年3月沈阳市某企业调整机构设置，部分人员被裁撤，裁撤人员刘阿姨拿到最后一个月工资时发现在没有扣除五险一金的情况下实发工资比应得工资少了400余元。“我应该发3500块钱的，但是就发了3100余元。当时觉得可能单位算错了，就问了同一部门被裁撤的同事，结果四个人每个人都少了几百块钱，我们就决定到单位去找领导，想把钱要回来。”到了单位，负责人刘经理拿出了当月工资表，工资表上刘阿姨工资明确是3500元，与实际到账工资不符。刘经理立刻向北京总部发出申请，调取了沈阳分部报至北京的人员工资表，发现全部员工工资总额与刘经理手中的单据一致，但具体到每名员工的工资明细却都与单据不同，于是报了警。5月，该公司人事、财物主管李欣（化名）主动投案，对侵占公司欠款的犯罪事实供认不讳，4年的时间她克扣116人工资，共计72.6万元。

“硕鼠”的理想与忘却的初心

       面对办案检察官，李欣讲述了自己从一名公司管理层走向犯罪的心路历程，2011年大学毕业的李欣进入该企业，她有着一名财务人员对于工作的坚持与细致，很快得到了领导的赏识，任财物主管后企业负责人承诺再次晋升她为财物总监，可是在李欣即将晋升之际公司进行了领导层调整，新上任的领导并没有兑现之前的承诺，李欣认为自己应该得到的晋升与工资上浮待遇并没有兑现，一次偶尔的机会却让她发现了新的“生财之道”。“我算工资算错了几个人的，给人家多算了，我从自己工资里调整了一些补上了，工资总数没变，报给北京总部，总部也批了。沈阳这边也没把我报的工资表与北京核对。”自此，李欣开始了她的“硕鼠”生涯，一套工资表报给沈阳留存，改动了数额的工资表报给北京总部批款、发放工资，而由于五险一金的扣除等原因，也没有人发现应得工资出了问题，就这样直到四年后人员裁撤，真相才浮出水面。

追赃挽损、弥补制度漏洞 检察官助企亡羊补牢

       “李欣在四年间非法侵占公司资金70余万元，严重侵害了公司的合法权益。”承办检察官表示：“如何最低限度减少企业损失，通过执法办案保护企业是我们要考虑的重要问题。”针对李欣在接受讯问时的态度和自首的表现，沈阳市和平区人民检察院的办案检察官从法、理、情等角度与犯罪嫌疑人进行4次深入沟通，积极引导其认罪认罚，充分核实犯罪嫌疑人退赃退赔情况，及时跟进，将追赃挽损贯穿办案全过程，将打击犯罪和积极追赃挽损并行，帮助企业挽回损失。同时针对上百名职工工资被克扣的情况，积极介入对被害人的释法说理工作，促成被克扣工资的补充发放，化解矛盾纠纷。截至2024年2月，全部赃款被追缴，克扣工资全部发放到位。

       李欣的行为已构成职务侵占罪，因其主动向公安机关投案，到案后如实供述犯罪事实，且认罪认罚，主动退缴赃款，积极缴纳罚金，2024年2月被判处有期徒刑一年三个月，缓刑二年，并处罚金人民币七万元整，依法上缴国库。案件到这里画上了一个圆满的句号，但检察官们并没有停下脚步，虽然企业机构改革，但管理漏洞依然存在。同年3月，和平区人民检察院向该企业北京总部制发检察建议，推动企业合规经营、堵塞漏洞，检察官走进涉案企业，通过“调研、监督、落实、普法”四步监督工作法，与被害公司法定代表人座谈，详细了解公司经营管理情况及面临的困难，就办案过程中发现的问题提出建议，邀请专家从人事、财物分轨，人、财不能一人统管等角度举行讲座，督促企业整改、强化管理。同时将此案写入法治宣讲材料中，走访辖区内70余家小微企业，及时延展宣传广度，帮助驻区公司企业规范人、财、物管理，深挖违法犯罪根源，警醒广大从业者要洁身自好，守好底线，共同构筑企业内部违法犯罪“防火墙”，深入开展诉源治理，把“送法护企”工作做实做细，不断扩大“检察护企”专项工作的影响力。

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